UATRE cerró la paritaria rural, pero cuestionó el acuerdo y reclamó una mejor recomposición salarial
Después de más de dos meses de negociaciones y ocho reuniones en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades representativas del sector empleador alcanzaron un acuerdo salarial para el personal permanente de prestación continua. El convenio establece un incremento escalonado que llevará el salario mínimo del peón rural a $1,248 millones en octubre, con una suba acumulada del 14,2% respecto de junio.
Pese a haber firmado el entendimiento, la UATRE dejó en claro su disconformidad con el resultado de la negociación. La conducción encabezada por José Voytenco calificó el aumento como “insuficiente” y cuestionó a las entidades agropecuarias por no haber aceptado una recomposición mayor en un contexto que describió como de producción récord para el campo argentino.
Un aumento escalonado hasta octubre
El acuerdo alcanzado en la CNTA tiene carácter obligatorio y aplicación inmediata para todos los empleadores comprendidos en el régimen de trabajo agrario, según recordó la UATRE al comunicar el cierre de las negociaciones.
El incremento comenzará a reflejarse sobre los salarios correspondientes a julio. El sueldo básico del peón rural pasará de $1.093.000 en junio a $1.144.473,80, lo que representa una mejora del 4,5% en el primer tramo del acuerdo.
La actualización continuará durante los meses siguientes mediante incrementos escalonados. En agosto el salario mínimo ascenderá a $1.183.074,33; en septiembre alcanzará los $1.216.369,67 y en octubre llegará a $1.248.297,96, consolidando un aumento acumulado del 14,2% respecto del nivel previo al inicio de la negociación.
Un acuerdo firmado tras una negociación extensa
La paritaria se extendió durante más de dos meses y fue una de las negociaciones más prolongadas de los últimos años dentro de la actividad agropecuaria. Durante ese período, las partes mantuvieron más de ocho reuniones sin lograr acercar posiciones hasta alcanzar finalmente un consenso.
Desde la UATRE destacaron que el acuerdo permitió poner fin a una negociación compleja, aunque remarcaron que el resultado quedó lejos de las expectativas que habían planteado al inicio de las conversaciones.
“Durante el proceso, la UATRE bregó por una verdadera recomposición del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras rurales. Sin embargo, las entidades empleadoras se negaron sistemáticamente a discutir en serio esa recomposición, en un contexto de producción agropecuaria récord“, expresó el gremio en un comunicado difundido tras la firma del convenio.
La UATRE apuntó contra las entidades rurales
Más allá del entendimiento alcanzado, la organización sindical endureció sus críticas hacia las entidades que representan a los productores agropecuarios, al considerar que no acompañaron con una propuesta acorde al desempeño económico del sector.
Según la UATRE, el agro atraviesa uno de los mejores momentos productivos de los últimos años, por lo que entendía que existían condiciones para otorgar una mejora salarial superior a la finalmente acordada.
“Mientras el campo atraviesa uno de sus mejores momentos productivos, las patronales optaron por cerrar filas en una oferta insuficiente, prolongando innecesariamente la negociación a lo largo de más de dos meses y ocho reuniones en la CNTA“, sostuvo el sindicato.
El gremio anticipó que volverá a reclamar una recomposición
En el tramo más duro del comunicado, la UATRE dejó en claro que el acuerdo no representa el objetivo que perseguía en la negociación y advirtió que insistirá con nuevos reclamos en las próximas instancias paritarias.
“Somos categóricos; este cierre no nos conforma. No es suficiente ni representa la verdadera recomposición salarial que los trabajadores y trabajadoras rurales necesitan y merecen“, señaló la entidad.
El sindicato también calificó de “inadmisible” que las entidades patronales rechazaran una mejora mayor en un año de elevada producción agropecuaria, al considerar que el esfuerzo diario de los trabajadores debería reflejarse con mayor claridad en los salarios.
Con la firma del convenio quedó resuelta la negociación correspondiente a este tramo del año, pero el clima entre las partes continúa siendo tenso. La UATRE ratificó que seguirá reclamando una recuperación del poder adquisitivo en las próximas discusiones salariales, mientras el nuevo esquema comenzará a aplicarse de manera inmediata y llevará el salario mínimo del peón rural por encima de los $1,24 millones mensuales a partir de octubre.
