RENATRE: la Sociedad Rural Argentina asume la presidencia
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) inició el año con una renovación en su conducción. Desde el 1° de enero y hasta el 31 de diciembre, la presidencia del organismo quedó en manos de Abel Guerrieri, representante de la Sociedad Rural Argentina (SRA), quien reemplaza a José Voytenco, titular de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), que estuvo al frente del ejercicio anterior.
El RENATRE es uno de los espacios institucionales donde confluyen el sindicato de los peones rurales y las cuatro entidades de la Mesa de Enlace, lo que le otorga un rol clave en la articulación entre empleadores, trabajadores y el Estado en el ámbito del empleo rural. El cambio de autoridades se dio en el marco de la rotación prevista en su esquema de conducción, que busca reflejar el carácter tripartito y federal del organismo.
Guerrieri, quien ya integraba el directorio del RENATRE en representación de la SRA, asumió con un mensaje centrado en los desafíos que enfrenta el empleo rural en un contexto de mayores exigencias productivas, sociales y comerciales. “Todos los días enfrentamos nuevos desafíos y tenemos la responsabilidad de estar a la altura”, expresó el flamante presidente, al tiempo que destacó la importancia de avanzar en estándares laborales alineados con normas internacionales.
Prácticas laborales y acceso a mercados
Uno de los ejes que marcó el inicio de la nueva gestión es la Certificación en Prácticas Laborales Sostenibles, una herramienta impulsada por el RENATRE que busca garantizar el trabajo decente y el cumplimiento de la normativa laboral en el sector. Según Guerrieri, este tipo de iniciativas no solo protege los derechos de los trabajadores rurales, sino que también fortalece la inserción de la producción argentina en los mercados internacionales, cada vez más exigentes en materia social y ambiental.
“Debemos seguir cumpliendo y fortaleciendo el rol del personal para que el RENATRE se consolide como el verdadero árbitro del empleo rural”, señaló el nuevo presidente. En ese sentido, subrayó la necesidad de generar confianza tanto en los empleadores, al momento de buscar mano de obra registrada, como en los trabajadores, que encuentran en el organismo un ámbito institucional que resguarda sus derechos.
El foco puesto en la formalización laboral y en la transparencia aparece como una de las prioridades de esta etapa, en línea con los requerimientos que imponen los nuevos mercados para la comercialización de productos agropecuarios argentinos.
Balance de la gestión saliente
Por su parte, José Voytenco realizó un balance de su paso por la presidencia del RENATRE, destacando las acciones desarrolladas durante 2025. Entre ellas, mencionó el Operativo RuralEs RENATRE, a través del cual el organismo recorrió distintas regiones del país para fortalecer su presencia territorial.
Según detalló el dirigente sindical, durante el último año se inauguraron nuevas delegaciones, se firmaron convenios con gobiernos provinciales y se reforzó el funcionamiento de los centros CRECER, destinados a garantizar el cuidado de los hijos e hijas de trabajadores rurales. Esta política, remarcó, permitió que más familias pudieran acceder a distintos empleos durante las cosechas, con un respaldo institucional para la primera infancia.
Voytenco continuará formando parte del cuerpo directivo del RENATRE, ahora como director en representación de UATRE, lo que asegura continuidad en algunas de las líneas de trabajo impulsadas durante su gestión.
Nueva conducción y objetivos
La nueva estructura del organismo quedó conformada con Adrián Luna Vázquez, representante de Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), como vicepresidente. La tesorería estará a cargo de Mario Zalazar y la secretaría de Carolina Llanos, ambos en representación de UATRE.
Completan el directorio José Voytenco y José Liguen por UATRE; Roberto Buser por la Confederación Intercooperativa Agropecuaria (CONINAGRO); y Orlando Marino por la Federación Agraria Argentina (FAA). La diversidad de representaciones refleja el espíritu de consenso que caracteriza al RENATRE desde su creación por la Ley Nº 25.191.
Entre los principales objetivos de esta nueva etapa se encuentra profundizar las políticas de servicios al sector rural, especialmente aquellas vinculadas a las exigencias laborales que imponen los nuevos mercados. También se ratificó la continuidad de las tareas de registración, fiscalización, capacitación y prestaciones para trabajadores rurales.
