Un “LinkedIn” del campo: nueva herramienta para impulsar el empleo rural
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) anunció el lanzamiento del Programa de Empleo Rural (PER), una herramienta digital que apunta a convertirse en una especie de “LinkedIn del campo” para vincular empresas agropecuarias con trabajadores rurales. La iniciativa busca promover el empleo formal, mejorar las competencias laborales y fortalecer la productividad del sector en todo el país.
El Programa de Empleo Rural fue creado durante el período 2025 y aprobado por el Cuerpo Directivo del organismo mediante la Resolución Nº 20/2026. El Renatre, integrado por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y entidades del sector agropecuario, apuesta así a modernizar los mecanismos de intermediación laboral en el ámbito rural.
Cómo funciona el Programa de Empleo Rural
El servicio es gratuito y está dirigido a empresas rurales registradas en el organismo que necesiten cubrir puestos de trabajo y fortalecer las capacidades de sus equipos. La propuesta para potenciar el empleo rural combina una plataforma digital con asistencia técnica personalizada, tanto para empleadores como para trabajadores.
En una primera etapa, el Programa de Empleo Rural estará orientado a personas beneficiarias del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (SIPRED). La intención es que quienes ya se encuentran dentro del sistema puedan acceder a nuevas oportunidades laborales con acompañamiento institucional.
Para participar, las empresas deben ingresar al Portal Renatre e iniciar sesión con su cuenta registrada para gestionar el trámite. En el caso de los trabajadores y trabajadoras, solo deben completar sus datos en un formulario web. El objetivo es construir una base de perfiles laborales actualizada y accesible en línea, que funcione como un registro dinámico de candidatos disponibles.
A largo plazo, el Programa de Empleo Rural apunta a consolidar una red nacional de perfiles laborales rurales. Además del registro digital, el Renatre brindará asistencia técnica y seguimiento en los procesos de selección y reclutamiento, con el fin de facilitar el vínculo entre oferta y demanda de empleo en el sector agropecuario y forestal.
Orientación, capacitación y acompañamiento
Uno de los ejes centrales del Programa de Empleo Rural es el acompañamiento a quienes perciben la prestación por desempleo. El programa contempla orientación en la búsqueda laboral, capacitaciones en habilidades técnicas y blandas, certificación de competencias laborales y asesoramiento sobre el cumplimiento de la normativa vigente. La meta es mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción en trabajos formales.
Desde el organismo destacan que esta herramienta no solo busca cubrir vacantes, sino también elevar la calidad del empleo rural. La capacitación y certificación de competencias permitirán que los trabajadores accedan a mejores condiciones laborales y mayores oportunidades de desarrollo profesional.
Un “puente” entre el empleador y el trabajador
El presidente del Renatre, Abel Guerrieri, aseguró que el objetivo del Programa de Empleo Rural es posicionar al organismo como “el puente ideal” entre empleadores y trabajadores. Según explicó, la iniciativa brindará a las empresas la seguridad de contar con personal calificado y confiable, mientras que los trabajadores tendrán un espacio de apoyo para su contratación.
Guerrieri remarcó que la gestión del Registro abarca a una amplia comunidad productiva, beneficiando directamente a más de 56 mil productores y 325 mil trabajadores en todo el país. El impacto potencial del programa es significativo dentro del entramado rural argentino.
Por su parte, el director del Renatre y líder de la UATRE, José Voytenco, sostuvo que el Programa de Empleo Rural fortalece el trabajo rural y garantiza un acompañamiento efectivo en la búsqueda de empleo de los trabajadores. También subrayó que la iniciativa apunta a que el trabajo en el campo sea sinónimo de crecimiento y de un futuro más seguro para las familias rurales.
